夏季勞保工作服定制廠家款式和面料怎么選擇

夏季工作服不僅可以展示企業形象，激發員工積極性、集體榮譽感，還是企業的流動宣傳名片，在企業品牌戰略中必不可少。那么夏季工作服定制加工設計需要注意哪些事項，才能讓夏季工作服的設計更好的滿足企業的需求呢？我向你們保證。

1、企業文化

一套適合定制的夏裝更能展現員工的精神，有時也是我們企業發展制勝市場的法寶，所以一定要注意這一點，為定制夏裝設計需要考慮到這一點，基于企業文化中的CI部分，充分考慮人體工程學，根據行業和企業文化的需要，進行服裝造型結構的設計。只有這樣，我們才能設計出符合要求的衣服，展現出自己的風格。

2、時尚合理的配色

夏季工作服設計風格、色彩搭配是夏季工作服設計的基本要素。一件設計精美的夏季工作服既要時尚又能體現企業文化和形象。夏季工作服的款式設計分為輪廓造型和細節造型，是夏季工作服設計變化的基礎。輪廓造型包括腰線、裙長、肩寬、下擺寬松度等。詳細的造型是指領型、袖型、口袋、剪裁結構甚至褶裥、拉鏈和紐扣的設計。

需要對這一切保持高度的關注，根據企業的要求可以選擇不同風格的設計和顏色，比如沉穩的風格就需要用深色調或者保守的風格，你就需要采用一些朝氣蓬勃的款式，色彩鮮艷靚麗時尚的夏季制服款式，展現公司的創新和開拓精神。

3、選擇合適的夏季工作服面料

面料是否合適直接決定了夏季工作服的舒適度。不同的行業使用不同的夏季工作服面料。掌握和使用夏季工作服面料的特點是夏季工作服設計師應具備的重要條件，夏季工作服設計師應首先仔細體驗不同面料、不同品牌的差異以及自身特點，然后在設計上靈活運用采用。

不同面料制作的定制夏季工作服效果是不一樣的。在考慮舒適的同時還要考慮實用性，這樣才能讓我們的夏季工作服更加符合要求，展現我們的企業形象和員工的精神面貌。
 

4、夏季工作服的審美

夏季工作服是指員工在工作中所穿的以表明其職業特點的服裝。它具有實用性、象征性、藝術性、保護性、科學性和觀賞性。專業的夏季工作服，企業為了體現自己的形象和企業文化，而有別于其他企業而專門設計的服裝。

它主要側重于功能性和企業文化的體現。這款夏季工作服不僅具有標識的象征意義，還規范了員工的行為，使他們更加文明有序。職業工裝是為了滿足人體工學和人體防護功能而設計的形狀和結構，強調服裝的防護、安全和健康工作使命功能。

5、夏季工作服的實用性

夏季工作服定制“實用”永遠是至高無上的原則。時代的不斷發展使得夏季工作服的款式越來越多樣化，人們往往被夏季工作服的款式所吸引，而忽視了夏季工作服的實用性，在種類繁多的夏季工作服中，很難找到自己滿意的夏季工作服。現在夏季工作服不再局限于職場穿搭，平時也可以進行夏季工作服的搭配。